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ì–´ì¨Œë“ êµê²½ì„ 넘어야 하니 당연히 여권 ê°€ì ¸ê°€ì•¼ í•˜ê³ ìš”- 허가ì¦ì€ 나갈 때까지 잘 챙겨ë‘기!
근면, 성실, 규율과 í˜ì‹ ì„ ì¤‘ìš”ì‹œí•˜ëŠ” 한êµì˜ 기업 문화는 ë² ì¸ì˜ 핵심 가치와 ë§¥ì„ ê°™ì´ í•©ë‹ˆë‹¤. ì´ì²˜ëŸ¼, ê³ ê°ì‚¬ì— í° ìž„íŒ©íŠ¸ë¥¼ 주는 ì˜ë¯¸ 있는 성과를 ë‹¬ì„±í•˜ê³ ì§€ì†ì ì¸ ì„±ìž¥ì„ í• ìˆ˜ 있는 ì´ìƒì ì¸ ë„시입니다. ì¡°ì§ ë¬¸í™”
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문화를 만들기 위한 네ì´ë²„ì˜ ë…¸ë ¥ì´ì˜¤ë‹ˆ 회ì›ë‹˜ì˜ 양해와 협조 ë¶€íƒë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.
로열티 프로그램: 파ë¼ì˜¤ì¹´ì§€ë…¸ì˜ 로열티 í”„ë¡œê·¸ëž¨ì€ ìžì£¼ í”Œë ˆì´í•˜ëŠ” í”Œë ˆì´ì–´ë“¤ì—게 ë” ë§Žì€ í˜œíƒì„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤. ë ˆë²¨ì—… 시 보너스와 혜íƒì„ ë°›ì„ ìˆ˜ 있으며, ê³ ê° ì§€ì›íŒ€ê³¼ í˜‘ë ¥í•˜ì—¬ 맞춤형 혜íƒì„ ë°›ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
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ì—°ê³ ì§€ì¸ í‹°ë¼ìФí´ì´ 위치한 트란스니스트리아는 ìœ ëŸ½ ë‚´ì—서 ê²½ì œì 으로 가장 빈곤한 몰ë„ë°”ì—서 분리ë…ë¦½í•˜ê³ ìž ë‚´ì „ê¹Œì§€ ì¼ìœ¼ì¼°ë˜ ìžì¹˜ê³µí™”êµì´ë‹¤.
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